Ingeniero Eléctrico de Mantenimiento
Seleccionamos para Montecon, principal operador de las áreas públicas del puerto de Montevideo, un Ingeniero Eléctrico de Mantenimiento, cuya misión será colaborar en la gestión de la confiabilidad de los equipos, aplicando metodologías de análisis de fallas y causa raíz, elaborando informes técnicos y proponiendo soluciones que contribuyan a la mejora continua y a la eficiencia operativa de la compañía.
Su rol principal será apoyar el diagnóstico y resolución de fallas, interpretar planos eléctricos, desarrollar y monitorear KPI’s, y brindar asistencia técnica a distintos sectores de la organización.
Requisitos:
Excluyentes:
• Ingeniero Eléctrico recién egresado o estudiante avanzado/a de Ingeniería Eléctrica.
• Dominio de planos eléctricos.
• Nivel intermedio de inglés
• Buen manejo de planillas de cálculo.
• Conocimientos de AutoCAD.
Deseables:
• Conocimientos básicos de confiabilidad de equipos.
• Análisis de datos.
• Power BI.
• Sistemas de control.
Funciones del cargo
• Colaborar en la gestión de la confiabilidad, aplicando metodologías de análisis de fallas y causa raíz.
• Elaborar informes técnicos y proponer soluciones orientadas a la mejora del desempeño de los equipos.
• Interpretar y trabajar con planos de circuitos eléctricos para el análisis y diagnóstico.
• Desarrollar y realizar el seguimiento de KPI’s asociados a la operación y mantenimiento.
• Brindar apoyo técnico a otros sectores de la empresa, contribuyendo a la resolución de problemas y a la continuidad operativa.
• Participar en iniciativas de mejora continua y colaborar con equipos multidisciplinarios.
Condiciones laborales
Modalidad: Presencial
Horario Completo.
Zona: Puerto de Montevideo.
¡Postulate enviando tu CV y sumate a un equipo que apuesta al desarrollo del talento y la mejora continua!
Requisitos
Estudios
Sobre Humanphi
Consultoría en Capital Humano. Capacitación. Provisión de Recursos Humanos.
Brindamos soluciones a grandes, medianas y pequeñas empresas, integrando plataformas tecnológicas con orientación estratégica en capital humano.